近年來，陜州區(qū)高度重視鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和后備干部選拔工作，全力深入推進“鄉(xiāng)土人才回歸”計劃，不斷拓寬村級后備干部人選渠道，進一步建強基層骨干隊伍。特別是春節(jié)期間，該區(qū)組織系統(tǒng)抓住廣大鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)過年的有利時機，聚力用勁，積極引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職，為助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐和智力支持。

 

　　“強基工程”，把鄉(xiāng)土人才“挖”出來。該區(qū)利用外出人員春節(jié)返鄉(xiāng)有利時機，積極開展春節(jié)期間鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作，通過區(qū)委書記親自安排、組織部門牽頭負責(zé)、相關(guān)單位協(xié)作配合、鄉(xiāng)村兩級具體落實，構(gòu)建區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動責(zé)任體系，厚植鄉(xiāng)土人才成長沃土。將開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作作為重要政治任務(wù)和階段性重點工作，結(jié)合村級“黨員活動日”，及時傳達上級精神，扎實開展摸排聯(lián)系，以村為單位建立微信群和信息庫，確保引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才不落一人。目前，全區(qū)已入庫鄉(xiāng)土人才1410人、列入后備干部659人。

 

　　“暖心工程”，把鄉(xiāng)土人才“召”回來。該區(qū)采取發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅標(biāo)語、郵寄張貼《一封家書》等形式，營造輿論氛圍，春節(jié)期間“陜州區(qū)黨員之家”微信公眾號推送的《致陜州籍在外人員的一封公開信》點擊量破萬，紙質(zhì)家書海報發(fā)放、張貼4500余份。將鄉(xiāng)土人才聯(lián)系和回歸工作作為全區(qū)人才回歸工程重點項目，在電視、報紙開辟《鄉(xiāng)土人才回歸》專欄，宣傳家鄉(xiāng)政策、陜州籍在外人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型事跡等，用真心、動真情召喚鄉(xiāng)土人才回歸創(chuàng)業(yè)、造福家鄉(xiāng)。

 

　　“先鋒工程”，把鄉(xiāng)土人才“聚”起來。發(fā)揮各類鄉(xiāng)土人才優(yōu)勢，按照外出返鄉(xiāng)人員類型，結(jié)合“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”“黨小組周活動”等載體，分層次、分批次召開觀摩會、懇談會，邀請退休老干部、專業(yè)技術(shù)人員、大學(xué)在校生、外出經(jīng)商等鄉(xiāng)土人才聯(lián)歡、座談，讓他們感受家鄉(xiāng)變化，共商發(fā)展大計，助力鄉(xiāng)村振興。目前，召開懇談會300余次，組織觀摩活動5場次。對愿意返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職的鄉(xiāng)土人才，納入村后備干部隊伍，適時補選進村“兩委”班子，增強村級隊伍活力，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。2018年以來，全區(qū)已有100余名鄉(xiāng)土人才進入村干部隊伍。（魏曉源兀玥琳）