在市委老干部局，丁同民深入老干部休養(yǎng)所、老干部活動中心，詳細(xì)了解老干部待遇等政策落實情況。丁同民指出，一要樹立老干部工作也是干部工作的觀念，用心用情做好工作，積極引導(dǎo)老干部建言獻(xiàn)策。二要認(rèn)真把握老干部工作的特點，認(rèn)真貫徹落實政策要求，通過與組織部門聯(lián)合、與企業(yè)支部共建等形式，創(chuàng)新服務(wù)載體，盤活各方資源，切實為老同志排憂解難。三要加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強自身建設(shè)，鍛造專業(yè)的老干部工作隊伍。加強經(jīng)費保障和活動場所建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)老年大學(xué)、老年活動中心陣地建設(shè)，不斷提升服務(wù)管理水平。

 

　　在市人才工作服務(wù)中心，丁同民察看了人才服務(wù)大廳、優(yōu)秀人才項目展示廳等。丁同民指出，要認(rèn)清形勢，認(rèn)真分析人才發(fā)展優(yōu)勢，理清存在的短板瓶頸，有的放矢推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展。要轉(zhuǎn)變觀念，樹立“以政策紅利換地理空間”的理念，大興“不求所有、但求所用”的科學(xué)人才觀，創(chuàng)新“人才飛地”等模式，打造人才發(fā)展新優(yōu)勢。要服務(wù)大局，圍繞鄉(xiāng)村人才振興，出臺硬核政策，激發(fā)實用人才、土專家活力，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。要關(guān)愛人才，加強人才政治引領(lǐng)和政治吸納，與人才常態(tài)化溝通，用細(xì)致貼心的服務(wù)留住人才。 （本報記者）