“子欣這年輕人真中，剛上任幾個月，這么大的事就辦成了！”村民贊許道。這項千萬元工程，將解決用電不穩(wěn)的老大難，為村子每年省下40多萬元電費。

　　曾經(jīng)，這個183戶680余人的小村頂著“軟弱渙散村”的帽子。葉子欣帶領鄉(xiāng)親們以實干作答：修排水渠、換新路燈、硬化村道，試種的生姜在改良后的板結(jié)地里扎了根……短短數(shù)月，村貌迎來一系列新變化。

　　在平頂山，一批像葉子欣這樣有情懷、敢擔當?shù)哪贻p“頭雁”在希望的田野上展翅翱翔。

　　近年來，為儲優(yōu)育強村黨組織書記后備力量，平頂山市大力實施“雁歸工程”，將致富能手、退役軍人等9類群體列為重點�？h鄉(xiāng)干部組成工作組，深入村莊精準研判現(xiàn)任村黨組織書記的履職情況，同時打好“事業(yè)、政策、感情”三張牌，利用節(jié)日拜訪、異地懇談、政策宣講等方式，全力動員在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、任職。

　　魯山縣倉頭鄉(xiāng)電商園里，蠶絲被打包聲混著主播的吆喝聲。“去年營業(yè)額300多萬元，今年會更好！”負責人王麟懿指尖飛舞回復著客戶咨詢。這位被鄉(xiāng)里請回的年輕人，帶回了紅火電商產(chǎn)業(yè)。他已成為村黨支部書記的培養(yǎng)對象。“村里正需要這樣有學歷、有頭腦的年輕人。”倉頭鄉(xiāng)黨委書記于海琴說。

　　談起村莊規(guī)劃，汝州市米廟鎮(zhèn)風廟村黨支部副書記李進超干勁十足。37歲的他返鄉(xiāng)后，精心打造的3條鄉(xiāng)村越野賽道吸引眾多游客，新建的愛心食堂探索互助養(yǎng)老新模式，曾經(jīng)閉塞的丘陵山村蛻變?yōu)檗r(nóng)文旅融合的網(wǎng)紅打卡地。

　　去年以來，平頂山已對接外出務工經(jīng)商人員和本土大學畢業(yè)生2.2萬余人，吸引近2000人回村。全市村黨組織書記后備力量結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，平均年齡降至40.2歲，大專以上學歷占比達68.4%。

　　如何讓青春“頭雁”迅速成長？平頂山精心構(gòu)建幫帶機制。包鄉(xiāng)縣級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、優(yōu)秀老支書，結(jié)對幫帶后備力量。36歲的何俊鶴是葉縣龍泉鎮(zhèn)大何莊村黨支部書記的重點培養(yǎng)人選。他擔任老支書李小闖的助理，成功引進2家大型室內(nèi)門制造企業(yè)。“把經(jīng)驗教訓傳給年輕人，讓他們少走彎路，就是最好的傳幫帶。”李小闖話語樸實。

　　平頂山還依托市、縣、鄉(xiāng)三級黨校聯(lián)動，分層分類培訓，并組織近200人赴浙江奉化、山東棗莊等地沉浸式跟崗鍛煉。截至目前，全市累計培訓村級后備干部1.1萬人次。