調整后，一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標準分別為2350元、2150、2000元。

　　近日，河南省政府發(fā)布《關于調整河南省最低工資標準的通知》(以下簡稱《通知》)，公布了這一消息。

　　據悉，這是我省結合經濟社會發(fā)展、職工工資水平增長等因素，經報人力資源社會保障部審核同意后作出的重要調整，旨在更好地保障低收入勞動者的基本生活。

　　值得關注的是，此次調整，一類行政區(qū)域和二類行政區(qū)域均有擴容。

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　　最低工資標準全面上調

　　隨著河南省GDP總量的持續(xù)增長，勞動者的“錢袋子”也迎來切實保障。

　　根據最新《通知》，河南將于2025年12月1日起再次上調最低工資標準，反映出經濟發(fā)展成果，正不斷惠及廣大勞動者。

　　河南即將執(zhí)行的最低工資標準劃分為三檔：

　　一類行政區(qū)域月最低工資2350元，小時工資 23元;

　　二類行政區(qū)域月最低工資2150元，小時工資 21.1元;

　　三類行政區(qū)域月最低工資2000元，小時工資 19.6元。

　　河南現行月最低工資標準為2024年1月1日起開始執(zhí)行，一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標準分別為2100元、2000元、1800元。

　　本次調整后，全省三類行政區(qū)域的最低工資標準全面上升：

　　河南一類行政區(qū)域將上調250元，二類行政區(qū)域將上調150元，三類行政區(qū)域將上調200元。

　　回顧近年標準變化，河南省最低工資呈現穩(wěn)步上升趨勢。

　　在GDP穩(wěn)步增長的同時，河南同步調整最低工資，充分體現了政府在推動經濟發(fā)展過程中，始終將保障和改善民生放在重要位置。

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　　這些收入不計入最低工資

　　值得注意的是，此次調整后的最低工資標準，已包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。

　　而加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境或條件下的津貼，用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金，用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等，不納入最低工資組成部分，用人單位需按規(guī)定另行支付。

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　　一類、二類行政區(qū)域擴容

　　本次調整不僅在最低工資標準的上調，也在區(qū)域類別劃分上進一步優(yōu)化，更多縣市被納入較高類別，反映出區(qū)域發(fā)展的均衡推進。

　　其中，一類行政區(qū)域，在原有鄭州市區(qū)、濟源示范區(qū)、航空港區(qū)等基礎上，新增了許昌市襄城縣等。

　　尤其值得關注的是，此次更多縣市，由三類行政區(qū)域劃入到了二類行政區(qū)域，例如開封杞縣、尉氏縣，平頂山葉縣、魯山縣，新鄉(xiāng)衛(wèi)輝市、延津縣、獲嘉縣、原陽縣、封丘縣等。

　　最低工資標準是勞動者工資的”底線”，直接關系到廣大基層勞動者的收入水平與生活保障。此輪上調與區(qū)域優(yōu)化，將直接提升基層勞動者的收入，有助于縮小區(qū)域收入差距，增強民眾的獲得感與幸福感。