4月11日，2026年河南省國有企業(yè)春季專場招聘活動在鄭州舉行，119家省管企業(yè)及各地企業(yè)攜588個優(yōu)質(zhì)崗位，吸引五湖四海英才。

　　本次活動由省委人才辦指導，省委宣傳部、省財政廳、省政府國資委主辦，省教育廳、省人力資源社會保障廳協(xié)辦，華北水利水電大學、河南能源人力集團承辦。

　　“十五五”開局，河南國資人才需求空前迫切

　　穩(wěn)就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的“壓艙石”，吸納青年人才、扛起就業(yè)責任，既是使命所在，亦是發(fā)展所需。

　　本次活動，既是河南國資國企聚焦“1+2+4+N”目標任務(wù)體系、落實人才強企戰(zhàn)略的務(wù)實舉措，也是凝聚力量穩(wěn)就業(yè)、踐行社會責任的有力行動。

　　“站在‘十五五’開局的全新起點，河南國資國企正全力做強做優(yōu)做大，對優(yōu)秀人才的需求空前迫切。”河南省政府國資委黨委委員、副主任劉孟連表示，希望以本次招聘會為契機，向天下英才傳遞河南國企“開放納才、精準識才、科學用才、事業(yè)留才”的真摯誠意，為企業(yè)改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)迭代升級強固人才根基。

　　“高校畢業(yè)生是黨和國家寶貴的人才資源，促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，是保民生、促發(fā)展的重要工作。”華北水利水電大學黨委書記王篤波表示，全省國有企業(yè)帶著優(yōu)質(zhì)崗位走進華水校園，其中許多崗位與學校水利水電、地質(zhì)、機械、管理等優(yōu)勢專業(yè)高度契合，這既是對學校人才培養(yǎng)成果的肯定，更是對廣大畢業(yè)生的信任與期許。

　　“穩(wěn)就業(yè)、優(yōu)擇業(yè)是國企必須扛牢的政治責任、民生責任。”中國平煤神馬集團黨委常委、副總經(jīng)理李慶明表示，中國平煤神馬集團主動對標全省就業(yè)優(yōu)先工作部署，拓寬招錄崗位，放寬應(yīng)聘條件，加大招聘力度，拓寬就業(yè)路徑，以國企擔當助力青年實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

　　李慶明表示，為進一步留住人才，用好人才，集團持續(xù)暢通管理、技術(shù)、技能、科研四維職業(yè)通道，實施鴻鵠青年人才計劃，專人導師幫帶，常態(tài)輪崗實訓，擇優(yōu)提拔任用。

　　119家國企拿出588個優(yōu)質(zhì)崗位，現(xiàn)場求職者超1.3萬人

　　活動期間，119家省內(nèi)國企組團攬才，集中推出588個優(yōu)質(zhì)崗位，覆蓋研發(fā)、投資、材料、化工、工程、財務(wù)、管理、法務(wù)、傳媒、影視等10余個專業(yè)領(lǐng)域，計劃招聘4640人，精準匹配各層次、各領(lǐng)域人才的求職選擇與發(fā)展需要。

　　中國平煤神馬集團的招聘展位前，早早就排起了長隊，前來咨詢者絡(luò)繹不絕。

　　李慶明介紹，公司高端人才需求量比較大，公司招聘崗位分為13大類，主要集中在工程、經(jīng)營管理、財務(wù)金融、營銷貿(mào)易等崗位，全年計劃校招2700余人，就業(yè)區(qū)域除了河南省內(nèi)，還有北上廣深等大城市。

　　河南資本集團黨委委員、組織人力資源部部長侯欣立告訴大河財立方記者，本次招聘會，河南資本集團積極動員各控股公司提供校招崗位，整體崗位覆蓋專業(yè)類型多，以經(jīng)濟金融、法律會計等專業(yè)為主。

　　“此次招聘會豫地科技集團組織21家二級企業(yè)參會，提供優(yōu)質(zhì)崗位186個，涵蓋資源能源勘查開發(fā)、生態(tài)保護修復、地質(zhì)技術(shù)服務(wù)、數(shù)智地質(zhì)等。”豫地科技集團人才辦主任郭曉超表示，集團計劃引進100余名碩士、博士等高層次人才，為戰(zhàn)新領(lǐng)域和野外一線注入活力。

　　本次招聘會，中國河南國際合作集團共拿出十余個優(yōu)質(zhì)校園招聘崗位，國際化、多元化特點突出。集團相關(guān)工作人員表示，公司圍繞海外礦產(chǎn)資源開發(fā)、生態(tài)環(huán)境治理、國際工程建設(shè)、國際物流與貿(mào)易、投資運營等主業(yè)板塊，對外語類、工程建設(shè)、采選冶等多個專業(yè)方向均有需求，為不同專業(yè)背景的畢業(yè)生提供施展才華的廣闊舞臺。

　　豫信電科人力資源部相關(guān)負責人表示，相對而言，今年應(yīng)聘者展現(xiàn)出技術(shù)深度強化的特征。擁有AI大模型、人工智能等領(lǐng)域項目背景的申請者大幅增多，且多數(shù)具備科研項目經(jīng)歷或?qū)＠�成果，與研發(fā)崗位的高技術(shù)要求高度匹配。

　　活動現(xiàn)場累計吸引1.3萬余名求職者到場應(yīng)聘，接收求職簡歷2.4萬余份。

　　引才之后如何“留才”，河南國資國企打出組合拳

　　今年是“十五五”開局之年，也是新一輪國資國企改革的破題起勢之年，河南國資國企持續(xù)發(fā)力人才生態(tài)建設(shè)，正在形成“近悅遠來”的人才強磁場。

　　李慶明表示，從中國平煤神馬集團收到簡歷情況來看，省外高校求職者占比、高層次人才占比和整體學歷水平明顯提高。

　　河南省農(nóng)業(yè)信貸擔保有限責任公司相關(guān)負責人表示，今年求職者人員多、綜合素質(zhì)高，不乏博士等高學歷和海外留學人才，且求職意向更趨理性穩(wěn)定，專業(yè)集中度顯著提升。

　　“本次招聘會明顯規(guī)模更大、層次更高、崗位更全，如金融服務(wù)和人工智能等高層次崗位，不僅契合當下產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，也讓我看到了返鄉(xiāng)就業(yè)的前景。”畢業(yè)于英國南安普頓大學的王田告訴記者，他此前曾在北京工作，但一直關(guān)注河南老家的就業(yè)機會。

　　華北水利水電大學信息工程學院學生蔣雨廷表示，國有企業(yè)是國家發(fā)展的中堅力量，參加這場專場招聘，也是把青春理想融入國家建設(shè)、把專業(yè)所長奉獻社會的全新起點。

　　引才是開端，留才是關(guān)鍵。為此，河南國資也打出一系列組合拳。

　　侯欣立表示，河南資本集團高度重視年輕員工的培訓培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，提供針對性的成長計劃和晉升通道，切實做到人盡其才、才盡其用。

　　“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。”中國河南國際合作集團人力資源部相關(guān)負責人表示，針對此次招聘錄用的大學生，中國河南國際合作集團將持續(xù)構(gòu)建系統(tǒng)化，全周期的職業(yè)發(fā)展體系、本土化運營實戰(zhàn)訓練、搭建多元晉升通道及提供全面暖心保障，免除員工后顧之憂。

　　郭曉超表示，豫地科技集團對新入職者有一整套貫穿全周期的培養(yǎng)機制，如骨干專家一對一傳幫帶，定期開展輪崗鍛煉、專項培訓等，同時還將提供集團創(chuàng)新平臺和科研課題歷練機會，在職稱評審、學習深造等方面給予傾斜，讓年輕人有舞臺、有奔頭、有未來。